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在山清水秀的浙江安吉乡村，来了一场特殊的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲(xiāngqīn)”，天南海北的上千人集结于此，吆喝自家乡村业态、品牌，带来了各路特色好货，亮出(liàngchū)了自家绝活，只为招揽青年(qīngnián)创业人才，吸引一批有理想(lǐxiǎng)和干劲的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕，汇聚了全国各地50余个具备新形式、新业态(yètài)、新经济的新型乡村，帮助乡村解决(jiějué)青年人才和(hé)市场资源“链接(liànjiē)”需求，让创业者和市场来一场双向奔赴。 △游客正在试戴前锋(qiánfēng)村的特色手工帽子，前锋村代表之一正在介绍当地文化(wénhuà) △“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村正式(zhèngshì)启幕 村招大会的“新(xīn)青年引力” 年轻人拖着行李箱赶来村里(cūnlǐ) “乡村振兴，缺(quē)的是会整活的年轻人！”在安吉余村，雨再大也浇(jiāo)不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村(xiǎohóngcūn)”代表们，拖(tuō)着行李箱赶来的海归设计师、青年创业者开启了一场“双向奔赴”。 来自海岛渔村、深山(shēnshān)古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费(miǎnfèi)工位、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场就贡献了“抢人大战(dàzhàn)”名场面。 “村里有什么(shénme)特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”，青年们坐在露营椅上(yǐshàng)抛出灵魂拷问。东衡(dōnghéng)村亮出网红工位，李祖村承包全年咖啡续命，溪龙村直接包吃住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他自由”这些(zhèxiē)关键词(guānjiàncí)，现场瞬间秒变大型心动现场。 △4位“小红村”代表进入“抢人”环节(huánjié) △村招大会(dàhuì)现场的游戏环节，观众们纷纷举手参与 贵州卡蒲(kǎpú)毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村、云南周城村(zhōuchéngcūn)的村主理人淳朴热情，他们带来(dàilái)的家乡土特产成了(le)现场“最野”的招聘广告；都有音乐IP的安吉上墅村和贵州瑞濠(ruìháo)居(jū)，一个是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变作音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺(bùquē)人才，乡村不缺岗位，两者之间缺的是机会。”这场大会(dàhuì)上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下，许多(xǔduō)青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与乡村主理(zhǔlǐ)人面对面交流，欣赏乡村特色好物，为乡村发展出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅，也是新长乐乡村CEO，她这次冒雨赶来大会，不光是为了(wèile)推介珍珠(zhēnzhū)(zhēnzhū)村，还为了找到她的珍珠合伙人。“村里多数是老年人，缺少一些创新思维和(hé)产业活力，我们想做(zuò)强‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍。” △新(xīn)长乐乡村CEO陈帅在现场为家乡代言（左） “让年轻人能走进来，留得住，就要按照年轻人的(de)(de)审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次的“村招大会”，希望认识更多对珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才和运营人才，一起把(bǎ)珍珠玩出新花样。 在小红书上“季节(jìjié)更新”的(de)95后博主春春（刘旭春），是位自动化专业的工科生。毕业后，他回到家乡福建武夷山兴贤村，靠拍摄(pāishè)回村种荷花的笔记，在小红书上收到了12万(wàn)点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝(zhī)的荷花套装彻底卖爆，一个荷花季的卖花收入翻了一倍。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表互动并(bìng)赠出特产荷花 在“村招大会”上，春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的(de)改变力量，让一个(yígè)县城、一个村落变成一个类似城市(chéngshì)的活力生态，春春也(yě)嗅到了未来的商机。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染工匠大师温国香认真地交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的契机，我们打算之后从(cóng)荷花宴、荷花元素等(děng)方向上看，能否探索一些合作机会，让各个乡村品牌(pǐnpái)流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村”走红背后(bèihòu) 这些年轻人(niánqīngrén)掌握了创新密码 有人会好奇，为何这次“村招”大会，能引来(yǐnlái)这么多年轻人？这与“小红村”的优势特色和发展模式(móshì)密不可分，当然(dāngrán)，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天的大会现场，四川(sìchuān)成都(chéngdū)高山村的成功经验，被许多人津津乐道。90后小伙戴超乐此不疲地和大家讲述村里故事。 从北京辞职(cízhí)后，他一头扎进四川成都高山村。从“北漂(piāo)”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了7个闲置村社，经过改造后变成民宿、研学营地、青年社区等创新业态(yètài)对外经营。 △高山村代表戴超现场为游客介绍大蒜咖啡（左一(zuǒyī)） 五年来，“新村民”戴超跑遍整个村，一心想找到让村民富起来的(de)秘籍。村里盛产(shèngchǎn)大蒜，种植历史悠久，是当地村民收入的主要来源。这帮年轻人很快(hěnkuài)意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有新的打法。 “怎么做才能让这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超马上想到了(le)年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合(zǔhé)，一经推出就卖爆了，还(hái)吸引了不少人关注小红书，和专程慕名而来(mùmíngérlái)的年轻人。 △高山村爆款大蒜(dàsuàn)咖啡 小红书庞大的(de)社区力量，以及对年轻消费群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡频频登上社交媒体话题，单品营收突破130多万元(duōwànyuán)，也让戴超意识到这是可继续延伸的村(cūn)产业。 “大蒜的去年收购价从九块多(duō)，涨到了(le)今年的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌(pǐnpái)效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级工厂，把产业、品牌、文旅环节串联起来。 在高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的(de)老房子(lǎofángzi)，已经成了集民宿、咖啡馆等于(děngyú)一体的时尚空间。被网友开玩笑(kāiwánxiào)称为“精蒜师”的戴超，在这里亲眼见证了更多怀着梦想的年轻人走进乡村。 “这次(zhècì)来了(le)‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多的(de)‘小红村’代表，更坚定了我们的信心。”戴超说，从“让乡村的美被看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想(lǐxiǎng)、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅的模样(múyàng)并不陌生。不少人就是从陈帅的“乡村日志”，认识了“中国珍珠第一村”，出现在《种地吧》《追着时间(shíjiān)的厨房(chúfáng)》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名的创业村，如今(rújīn)也入选了第一批“小红村”。 △陈帅(chénshuài)为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播寻找“珍大师” 有着(yǒuzhe)超强“网感”的陈帅，现场分享了自己的创新密码，借助小红书强大的“种草力(lì)”和内容营销模式，她帮助当地(dāngdì)珠农找到新的致富途径。 作为小红书10万+粉丝乡村博主，陈帅从2019年返乡开始记录乡村的(de)变化。两三年前，村里年轻人随手发的开蚌视频，意外成为小红书爆款，也(yě)让珍珠农文旅开启(kāiqǐ)了“开挂模式”——游客蜂拥打卡，创业(chuàngyè)团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌了起来。 近两年，珍珠养殖和电商直播也(yě)成长为(wèi)新长乐村的“村特色”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了热门文旅项目(xiàngmù)，在陈帅眼中，村里最吸引年轻人的，不只是漂亮的珍珠，还有慢生活(shēnghuó)的理念、乡野的气息。 △诸暨(zhūjì)新长乐村的创业展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式(fāngshì)，推动传统珍珠产业转型升级(shēngjí)，年直播销售额达60余亿元。在陈帅看来，珍珠村还(hái)可以挖掘更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠第一村，虽然是产业(chǎnyè)源头，珍珠小镇也几乎(jīhū)涵盖了国内最大的多家珍珠企业(qǐyè)，但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌，归根结底是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创人才(réncái)、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训(péixùn)等(děng)，政策包+流量包+资源包组合拳，为新青年创业(chuàngyè)者找到一条“快成长”的创业路径。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能通过小红书大会，吸引到更多年轻人(niánqīngrén)来乡创业，和一些(yīxiē)审美意识超前的消费群体，让珍珠从村里走向买手店、走向品牌化和国际化(guójìhuà)。”陈帅说。 在互联网+时代，一个乡村发展，不仅靠(kào)好山好水，也与创新能力息息相关。一场小红村(xiǎohóngcūn)大会，汇聚了全国创业人才和创新力量，也想力图破解乡村发展的(de)瓶颈和难题。 2025年初，小红书发起(fāqǐ)了“小红村”计划(jìhuà)。小红书通过挖掘和扶持一批独具“个性化(gèxìnghuà)标签”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的(de)乡村，结合平台“种草”优势和产品打造能力，发挥小红书兴趣社区力量，注重用户(yònghù)与社会力量参与，打造有差异化的新乡村，引领乡村发展新趋势，帮助城乡人才链接。 △50余个乡村(xiāngcūn)在安吉集体“相亲” 扩大乡村的“青年引力场”，是“小红村”公益扶持计划的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村(gècūn)，大多是具备发展潜力的乡村，能够将乡村运营、青年引育留用(liúyòng)、创业项目孵化(fūhuà)、营青环境(huánjìng)打造等方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与市场需求变化，在平台启发与推动(tuīdòng)下自主做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展(fāzhǎn)也面临诸多(zhūduō)挑战。比如新业态的发展过程(guòchéng)，有很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考经验和模板，需要时间、成本投入与市场验证。 此外，乡村、青年、平台三方之间的沟通与合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多(xǔduō)入乡青年并非长期固定(gùdìng)在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定，这些(zhèxiē)对平台和小红(héxiǎohóng)村来说都是挑战。 △在会场入口处的“村招墙”下(xià)，许多(xǔduō)青年驻足查看乡村岗位，为乡村发展出谋划策 “我们期待小红村代表们能通过开放式的(de)村招大会(dàhuì)，了解并亲身经历(qīnshēnjīnglì)‘反常规’的年轻人的交互方式，获得充分交流与合作洽谈的机会，参会的年轻人也能够通过大会，一站式(yīzhànshì)沉浸式感受各地独具特色的乡村；同时为(wèi)小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都(dōu)能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书相关负责人介绍。 这一次的村招大会上(shàng)，乡村青年刘旭春打开(dǎkāi)了新的思路。过去，村里的产业以(yǐ)农业为主，虽然具备优异的自然禀赋，但旅游业发展仍在起步阶段，这趟安吉之行为他打开了新的机遇。 “这次来到浙江安吉(ānjí)，看到了(le)浙江文旅产业的(de)发展，和传统意义上的农村完全不一样，对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说，浙江安吉是青年入乡的先行者，他(tā)希望把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息(xìnxī)吸引了年轻人 链接城与(yǔ)乡、土地与人乃至人与人，是小红书始终不变的初衷(chūzhōng)。小红书自2022年开始关注“乡村振兴(zhènxīng)”领域，希望通过发挥平台能力和资源(zīyuán)，种草乡村特色产品与体验，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多乡村(xiāngcūn)主理人的故事，种草更多适配年轻人的岗位与合作机会；建立(jiànlì)青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书电商相关能力、产品、直播等支持，探索线上(xiànshàng)种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说(shuō)。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由(yóu)受访者提供）