好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋 李 瑞(ruì) 樊 晨 “实验数据较预期有出入，主要原因在(zài)对机组设备参数的控制上(shàng)还不够精准……”海军军医大学某实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进某军队重点课题(kètí)。 孙志鹏是一名文职人员，也是所在教研室的(de)骨干。为了帮助其巩固科研成果，学校(xuéxiào)通过聘请高级别(gāojíbié)科研导师等方式，持续深化培养(péiyǎng)和支持。经过不断培养和不懈努力，孙志鹏参与的项目顺利申报“上海市白玉兰人才计划浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该单位(dānwèi)更多文职骨干参与科研创新。 近年来，随着越来越多人穿上“孔雀蓝”制服，加入驻沪部队文职人员阵容，上海市军地加强谋划、合力探索，聚焦文职人员成长发展、落户随迁、住房保障、社会优待(yōudài)等急难愁(chóu)盼，依托(yītuō)军地联席会议(liánxíhuìyì)制度，助推多项文职人员跨军地政策落地，激发文职人员扎根(zhāgēn)军营沃土、投身强军事业的热情和动力。 “户口办(bàn)下来了，孩子将来上学的问题迎刃而解。”近日，上海警备区工程师殷倩倩拿到新的户口簿，激动地打电话向家人报喜(bàoxǐ)。 此前，因军地职称认定方式不同，殷倩倩多次申请落户都无法(wúfǎ)通过认证。得知情况后，上海警备区与地方有关部门沟通，对接专业(zhuānyè)技术人员职称认定工作，共同商定职称互认规范(guīfàn)。“军地部门贴心服务，让我能成功落户。我要感谢组织(zǔzhī)帮助，感谢政策支持。”殷倩倩感慨。 住房保障工作也在(zài)协同推进(tuījìn)。去年以来，在警备区和有关部门共同推动下，全市对(duì)文职人员申请保障性租赁住房统筹安排，部分地域实现了对符合条件的文职人员提供人才公寓补贴，许多驻沪部队被(bèi)纳入对应辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪某军代室工程师(gōngchéngshī)钱雨辰休假回家，经历了一次(yīcì)“幸福旅途”：出示文职人员证件后，通过绿色通道免费进站乘坐地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达机场后享受(xiǎngshòu)优先登机服务…… “除了享受依法优先出行(chūxíng)，文职人员在部队医院就诊还有军队人员专属窗口。”联勤保障部队某部干事李靖(lǐjìng)在海军军医大学第一附属医院就诊时，获得(huòdé)专窗挂号、专岗问询等优质服务。 好政策(zhèngcè)暖人心，“孔雀蓝”增信心。“要继续打通跨军地政策落地‘最后一公里’，让改革成效充分释放，给文职人员(wénzhírényuán)带来实实在在的获得感。”上海警备区负责人介绍，驻沪部队文职人员已(yǐ)逐步成为部队建设发展的重要力量(lìliàng)，在教学科研、医疗卫勤、国防动员等方面发挥生力军(shēnglìjūn)作用，先后有数百名文职人员在各自岗位受到表彰奖励。 《 人民日报 》( 2025年06月(yuè)08日 06 版)