济宁：深耕技能沃土，释放发展动能

大众新闻(xīnwén)·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 甄倩 实习生 金美慧 技能强济风帆劲，匠才荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图，紧扣“232”重点产业集群发展需求，纵深推进“技能济宁”专项行动，构建“育、赛、孵、评”全链条培育评价体系，推动(tuīdòng)技能人才(réncái)队伍规模(guīmó)不断扩大、结构持续优化、质量全面跃升。全市技能人才总量达141万人，457人获全国(quánguó)技术能手、齐鲁首席技师等省级(shěngjí)以上荣誉，为(wèi)经济社会高质量发展筑牢了技能人才根基。 深化技工(jìgōng)教育(jiàoyù)改革，打造产教融合样板。出台专项(zhuānxiàng)扶持政策，组建全省(quánshěng)首家技工教育集团，搭建“紧密型校企联结体”，实现“校企、校地、校校”协同发展。支持企业深度嵌入专业设置、课程开发等技工教育全流程环节，引导企业高技能人才(réncái)走上讲台、传道授业，实现课堂与车间、实训与生产的无缝衔接(xiánjiē)，相关经验(jīngyàn)被(bèi)人社部、省人社厅宣传推广，全国“技工院校校企合作集团化办学”现场会在济宁召开；济宁市技工教育集团先后入选首批国家级示范性技工教育联盟（集团）、省级重点技工教育集团（联盟）；全市技工院校年均招生1.3万人，较集团成立前增长(zēngzhǎng)73.3%。 健全赛训(sàixùn)一体生态，激活技能提升动能。围绕高端装备制造、新一代信息技术等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”为目标，持续(chíxù)(chíxù)打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年均举办市级赛事100余项、开展(kāizhǎn)“技能比武”600余场，吸引20万人次职工踊跃参与(cānyù)。赛事期间同步发布行业薪酬标准、企业用工需求及技能培训渠道，持续扩大竞赛影响力，实现“以赛(yǐsài)促学、以赛兴业”目标，济宁选手年均获得百余项省级以上竞赛奖项。围绕技能人才(réncái)技能水平提升，聚焦15条重点产业链(chǎnyèliàn)发展需求，指导链主企业开办培训机构，开展“20+N”紧缺(jǐnquē)职业培训(zhíyèpéixùn)3.1万人次，促进人才供给与产业需求精准匹配。 加强平台载体建设，构筑技能人才(réncái)(réncái)高地。充分发挥高技能领军人才“传帮带”作用，建立“高技能人才培训基地(péixùnjīdì)+技能大师工作室+技工院校导师工作室”三级培育体系。遴选企业、技工院校优质(yōuzhì)载体，优化建设标准，强化政策扶持，推动人才孵化平台提档升级(shēngjí)。目前，全市(quánshì)已建成国家级(guójiājí)高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室4个、齐鲁技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成(xíngchéng)“大师领衔、梯队培养、辐射带动”的雁阵格局，为技能人才成长提供优质土壤。 完善科学评价体系，畅通人才(réncái)(réncái)成长通道。着力构建多元化技能人才评价机制，开展卓越技师、技术能手等(děng)多层次评选，全面推行(quánmiàntuīxíng)“新八级工”职业技能等级(děngjí)认定制度，引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与，数万名(shùwànmíng)技能人才通过企业自主评价获得职业资格认证。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称，有效(yǒuxiào)激发了技能人才的创新创造活力，为技能人才成长开辟广阔空间。